职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展建立行政部完善的人力资源规划体系、拟定行政部年度人力资源规划、实施过程监控;
2、统筹行政部人力资源配置、招聘、绩效考核、能力中心建设与培训、薪酬、企化宣传、劳动关系等各项人力资源工作;
3、制定并完善行政部人力资源相关的各项工作流程与制度;
4、负责组织对下属单位的人力资源工作进行指导和监督;
5、督办部门重点工作执行与落实;
6、推动部门文化建设工作,打造良好的工作氛围;
7、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1、全日制专科以上学历、人力资源管理或相关专业毕业;
2、同岗位工作经验2年以上,有同行业人事管理经验优先考虑;
3、对人力资源战略规划、考核激励、能力提升、员工关系等模块有丰富的实践经验;
4、具备较强的文档写作能力,良好的组织协调能力及问题解决能力;
5、熟练掌握相关的办公软件,如Excel、Word等,工作严谨细致,具有较强的沟通协调能力,勤奋并有责任心。
公司福利待遇:
底薪:3000-5000
购买社保,提供食宿
上班时间:8:30-12:00, 14:30-18:00;周六上午上班,周六下午和周日休息 联系我时请说明是在定安网看到的……